Mon petit enfer touche bientôt à sa fin je ne ferais plus entre 4 et 5 heures de transport par jour youhouuuuuuuuu Je vais pouvoir vivre !!!

J'ai commencé cette mission en janvier, ma chef m'avait menti sur les missions du poste et avait essayé de m'avoir sur la rémunération. Pour finir, nous avons eu un entretien de fin de mission, que dire ? Je dois être parfaite car elle ne m'a fait que des louanges même pas de point d'amélioration. Selon elle j'ai apporté beaucoup sur le poste et elle est très satisfaite du travail.

J'en viens à parler de la prime d'objectif, et là elle me dit qu'elle n'a pas eu le temps de la faire mais qu'elle m'enverra le montant par mail durant la dernière semaine de juillet quand je serais en vacance. Puis nous pourrons en parler par mail.

Au début, je dois bien l'avouer quand je reçois le montant je suis super contente c'était à peu près ce que j'imaginais. Sauf qu'au bout de trente minutes d'euphorie je me dis qu'il faut que je vérifie quelques calculs. Et là grosse déception elle me donne tout juste la moyenne. Pour quelqu'un d'hyper satisfait ça me semble léger. Je lui envoie donc le lendemain un mail avec tout mes objectifs atteints ....

Une semaine se passe et pas de son pas d'image. Deuxième semaine de ces congés, je lui adresse un mail pro puis je met une petite phrase concernant la négociation dont elle m'avait parlé. Elle répond sur le truc pro .... mais rien. Là je m'agace vraiment et lui demande si y a un problème ?

Finalement elle me répond qu'on en parlera à son retour, la veille de mon départ. J'appelle la paie il s'avère qu'elle avait donné le montant avant de partir en congé. Donc le blablabla sur la négociation c'est du vent.

J'attends donc son retour et pour bien lui faire comprendre que la boucle est bouclée et qu'en même temps mentir est légion dans ce service.

Je suis amère j'aime pas que les gens me prennent pour une conne. Vivement que je me casse !

C'était un service plein de gens vulgaire où on autorise les bras d'honneurs, les secrétaires répondent ... Franchement, j'adore manager c'est vraiment satisfaisant et épanouissant pour moi. Mais j'avoue que là ça m'a saoulé de devoir être dur, de mettre des barrières sans arrêt et d'expliquer la politesse. Pour la première fois, j'ai eu des assistantes incompétentes mais à qui ont dit jamais rien. Que voulez-vous dire quand vous arrivez et que c'est la fête ? Dans une semaine "mon" assistante rentre et elle je vais lui faire sa fête, car elle répond, ne fait pas son job donc je vais pas l'épargner cette petite morveuse.

Allez ! J'ai maintenant deux jours en télétravail et il me reste donc plus grand chose à patienter. Faut juste que je me relaxe ;)

Choukette mode ras la cacahuète :)

Je suis à 31 ans assez lucide sur la vie mais j'ai été éduquée d'une certaine manière plutôt stricte et avec en moi toujours le besoin de bien faire. J'aime les choses justes, l'honnêteté et la transparence. Je me rends compte que ce sont pas des qualités pour le monde de l'entreprise. Plus vous faites les choses consciencieusement, de manière honnête et sans tromperie et moins vous êtes reconnue.

Ceux qui mentent, trichent, profitent du système, réussissent toujours et je me demande pourquoi je ne suis pas un peu plus comme ça pour le monde de l'entreprise. Je travaille dans un service qui est plutôt les coulisses de l'entreprise depuis 13 ans et je vois au fur et à mesure des entreprises des choses pas jolies jolies. Pourtant je crois toujours au mérite mais l'entreprise pas du tout. Elle croit uniquement à ce que l'on laisse paraître et peu importe le résultat.

Je vous dis tout ça là maintenant parce que dans ma boite il a fallu que je renégocie mon salaire car même en CDD ils s'étaient honteusement moqués de moi, déjà qu'ils m'aient menti sur le poste et les missions alors bon fallait pas pousser. Puis là ma responsable m'a envoyé un mail pendant que j'étais en congé (nous en avions convenu ensemble) pour m'annoncer ma prime d'objectif. Et elle m'a donné la moyenne de l'entreprise ce qu'en gros on m'avait indiqué en entretien. Sauf qu'à mon entretien de fin de mission (oui obligée car je ne la revois que mon dernier jour) , elle m'a dit en gros que j'étais parfaite que la mission je l'avais super bien menée et que j'avais énormément apporté à l'entreprise.

Alors je m'attendais à être récompensée car je ne triche pas sur mes horaires contrairement à mon collègue (qui est devenu Directeur Adjoint et qui se barre à 16h en arrivant à 10h), il ne fait rien par lui même il ne s'est même pas se servir d'excel et moi  je trime, j'aime mon métier j'ai fais beaucoup pour cette boite et j'ai la moyenne. Tutututu alors j'ai envoyé un mail factuels avec tous les éléments détaillés de ce que j'avais fais et surtout que mon remplacement était pas partiel car légalement lorsque l'on remplace totalement quelqu'un l'employeur doit vous donner la même rémunération ce qui est loin d'être le cas.

Je tiens donc que ma prime soit conséquente, car je la mérite elle n'est pas volée. Même si mon mail n'aboutit pas je me dis que je me serais défendue et qu'à l'avenir je me défendrais goutte que goutte, puisqu'il faut se battre et ruser alors je vais m'employer à le faire.

On verra bien ! Les jeux sont faits comme on dit !

Chouquette mode ras la cacahuète ! Warrior power !